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一些地方干部提前退休引争议:增加养老累赘大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网

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内容摘要:一些地方干部提前退休引争议:增加养老负担大香蕉新闻大发时时彩大发快三东莞时间网据新华社电 一则湖南有的县推行干部“提前离岗”政策的新闻引发网民热议,该政策鼓励老干部提前离岗给年轻人腾位子,并给主动申请离岗的干部适当提高待遇。“以待遇腾位子”是否合情合理合法?“早退”政策是否会成为...
一些地方干部提前退休引争议:增加养老累赘大香蕉新闻大发不时彩大发快三东莞时间网 据新华社电 一则湖南有的县履行干部“提前离岗”政策的新闻激发网民热议,该政策鼓励老干部提前离岗给年轻人腾位子,并给主动申请离岗的干部适当提高待遇。“以待遇腾位子”是否合情合理合法?“早退”政策是否会成为推进延迟退休的“绊脚石”?记者围绕相关问题展开多方采访。在记者采访过程中,不少干部认为实行“早退”政策后,干部职业生涯“人生苦短”,提拔晋升“时不我待”。一些30至40岁年纪段的干部,心理变更十分奥妙。尤其部分40岁以上干部,认为自己“未老先衰”,落空了晋升的“想象空间”。“工作热情、积极性什么的都无所谓了,未来最重要的是不冒罪人,不做错事,平安然安熬到50岁‘早退’”。宁夏大学政法学院原教授苏东海认为,若“早退”成为基层干部的普遍选择,对干部造成的心理波动和影响不容小觑。比如可能使一些干部丧失工作热情,坐等退休混日子。而“未老先退”也是对干部部队的资本浪费,若何对这部分人员加强治理也是摆在组织部门面前的重要课题。“提前退休政策将一些50岁出头‘年富力强’的干部退出一线养起来,实际上造成大量资本浪费,也无形中增加了养老累赘。”国家行政学院教授汪玉凯认为,这也会削减履行延迟退休政策的社会认同感。还有专家表示,我国公务员法及劳动人事部门的相关规定,对公职人员提前退休有原则性规范,但并未出台更具体、具有操作性的配套政策。一些专家学者认为,今朝国家正在研究推进延迟退休政策,而一些地方“土政策”却鼓励“早退”,假如处理欠妥易引起争议,很可能成为推进延迟退休的“绊脚石”。苏东海、汪玉凯等人指出,出台提前退休政策属于政府行为,应遵守“法无授权弗成为”的原则。同时,相关部门应该严格“早退”轨制,规范“早退”法度模范,提高“早退”门槛,让真正需要“早退”的党员干部感触感染党的关怀与照顾,让脚踏两船的人及早消除“早退”的念头。还有些基层干部认为,应对公务员法现有的原则规定作出细致性解释,具体明确何种情况下可以提前退休,退休后享受的待遇、补偿等问题也应具体情况具体对待,不宜“一刀切”。

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